Quand la clarté change tout : mon approche du leadership humain

Avant de travailler avec un coach, on veut sentir la personne : sa présence, sa clarté, son parcours.

Cette courte vidéo résume comment j’accompagne mes clients, et comment mes expériences variées (ingénierie, marketing, transformation numérique, management, communication et voix) nourrissent mon approche pour développer le leadership et la communication.

Pourquoi j’accorde autant d’importance à la conscience de soi

Dans tous les accompagnements que je fais, la conscience de soi est le point de départ. Comprendre ce qui nous fait réagir, avancer, hésiter… c’est ce qui permet ensuite d’agir avec plus de clarté, d’assurance et d’impact.

La psychologie, la neuropsychologie et l’intelligence émotionnelle sont des fondations solides, mais elles ne servent à rien si elles ne deviennent pas concrètes. Le rôle d’un coach, à mes yeux, ce n’est pas seulement d’amener quelqu’un à réfléchir : c’est de transformer ces prises de conscience en actions qui font une réelle différence au quotidien.

Un parcours atypique… qui m’a appris l’essentiel

Je viens du monde de l’ingénierie, j’ai dirigé des équipes, j’ai été directeur du marketing Internet au Cirque du Soleil, j’ai cofondé une firme en transformation numérique, et j’ai même été chroniqueur radio et acteur de voix hors champ.

On pourrait croire que tout ça n’a rien à voir, mais c’est tout le contraire. Ce parcours varié m’a appris une chose simple, mais fondamentale :

Les compétences techniques comptent, évidemment… mais la vraie différence se joue dans la qualité de nos relations et de notre communication.

C’est ce que j’avais sous-estimé à mon premier rôle de direction : compétent techniquement, oui… mais pas préparé au leadership. Avec du recul, un.e coach m’aurait probablement évité plusieurs nuits blanches, et quelques cheveux gris.

C’est entre autres ce qui m’a amené vers ce métier : créer un espace de confiance où les gens peuvent clarifier ce qu’ils veulent vraiment… et tracer un chemin réaliste pour y parvenir.

Ce que les gens apprécient dans ma façon de travailler

Les personnes que j’accompagne me décrivent souvent comme :

• passionné

• structuré

• ouvert d’esprit

• à l’écoute

• direct quand il le faut, mais toujours avec respect

  
  

Mon objectif n’est pas de contourner les sujets importants : c’est d’aller droit au cœur de ce qui fera réellement avancer la personne ou l’équipe. Et pour beaucoup de mes clients, cette franchise bienveillante est l’élément le plus transformateur.

Si vous souhaitez aller plus loin

Si vous voulez renforcer votre leadership, débloquer une situation au travail, ou développer une communication plus claire, plus posée et plus impactante… je serais heureux d’en discuter avec vous.

Je crois profondément que la clarté, la présence et la qualité des relations peuvent transformer une carrière, et parfois même une vie.

Au plaisir de peut-être travailler avec vous!