Coaching exécutif et d'équipe

Diriger, c'est prendre des décisions qui ont des conséquences réelles — pour soi, pour son équipe, pour l'organisation. Ce n'est pas un rôle qu'on apprend dans un manuel. C'est une posture qu'on développe, souvent dans l'action, parfois sous pression.

Le coaching avec AMIRAL, c'est un espace confidentiel pour réfléchir à haute voix, voir plus clair et agir avec plus d'intention. Que vous soyez un gestionnaire nouvellement promu ou un leader expérimenté cherchant à franchir un nouveau cap, nous travaillons à partir de vos défis réels.

Pour qui

Gestionnaires nouvellement promus qui apprennent à exercer leur autorité avec confiance
Leaders expérimentés qui souhaitent approfondir leur intelligence émotionnelle et relationnelle
Professionnels en transition qui veulent clarifier leur posture de leader
Équipes qui cherchent à instaurer une collaboration plus saine et plus performante

Ce que vous développez

Clarté décisionnelle et courage d'agir dans l'incertitude
Intelligence émotionnelle et gestion des dynamiques relationnelles
Communication directe, feedback constructif et responsabilisation
Posture de leader inspirant — qui mobilise sans contrôler
Sécurité psychologique au sein des équipes

Comment ça fonctionne

Coaching individuel

Chaque parcours commence par un appel exploratoire gratuit pour échanger sur vos défis, vos objectifs et évaluer si la relation de coaching est la bonne pour vous. Quand c'est pertinent, une rencontre tripartite avec votre gestionnaire permet de clarifier les attentes et d'aligner la démarche.

Les séances se déroulent en format flexible — 60 ou 90 minutes — en présentiel ou en virtuel (Google Meet, Teams, Zoom). Pour les moments critiques, des sessions de flash coaching peuvent être organisées rapidement pour vous aider à prendre du recul avant une rencontre importante ou une décision délicate.

Coaching d'équipe

Le coaching d'équipe débute par une phase de préparation avec le gestionnaire ou les RH pour bien comprendre les défis et les objectifs. Le travail se fait ensuite en groupe, avec pour ambition de créer les conditions d'une vraie collaboration — où chacun peut contribuer pleinement, dire la vérité et avancer ensemble.

Ce que vous pouvez attendre

Des prises de conscience durables. Des décisions plus claires. Des relations professionnelles plus solides. Et une façon de diriger qui vous ressemble davantage.

→ Planifier un appel découverte gratuit de 30 minutes